岗位职责:
1.根据公司的招聘需求,负责制定和实施招聘计划,达成招聘目标。
2.负责总经办的运行和管理工作。
3.执行总经理的指示,草拟公司重要文件;
4.协助总经理对各部门工作及日常事务进行整合、协调、处理,做好上情下达工作;
5.组织拟定、修改和编写公司标准管理规章制度;
6.及时提供各部门的工作状态进行收集和了解,掌握公司主要活动情况,协助总经理的业务工作;
7.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
8.完成总经理安排的其他工作事项。
任职要求:
1、2—5年办公室主任或人事经理等工作经验:
2、具有一定的文字撰写能力;
3、具备较强的的沟通、协调、计划与组织能力;
5、熟练运用办公软件(wps);
6、保密意识强,抗压力强;
福利待遇
1,8小时
2.单休+法定节假日
3, 提供工作餐 早九晚六(中间休息1小时)
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