岗位职责：

1.根据公司的招聘需求，负责制定和实施招聘计划，达成招聘目标。

2.负责总经办的运行和管理工作。

3.执行总经理的指示，草拟公司重要文件；

4.协助总经理对各部门工作及日常事务进行整合、协调、处理，做好上情下达工作；

5.组织拟定、修改和编写公司标准管理规章制度；

6.及时提供各部门的工作状态进行收集和了解，掌握公司主要活动情况，协助总经理的业务工作；

7.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

8.完成总经理安排的其他工作事项。

任职要求：

1、2—5年办公室主任或人事经理等工作经验：

2、具有一定的文字撰写能力；

3、具备较强的的沟通、协调、计划与组织能力；

5、熟练运用办公软件（wps）；

6、保密意识强，抗压力强；

福利待遇

1，8小时  

2.单休+法定节假日  

3， 提供工作餐  早九晚六（中间休息1小时）