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职位有效期:2027-04-25
岗位职责:
1、协助店长进行门店日常运营管理,包括员工排班、考勤统计及工作协调。
2、负责门店货品管理,执行商品陈列、库存盘点及补货申请。
3、监督并提升门店服务质量,处理顾客咨询与基础客诉。
4、协助执行门店促销活动及员工培训,确保运营标准落地。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
2、 能适应门店排班工作制,有零售或服务行业经验者优先。
薪资福利:
1、4500-6000元/月
2、餐补、满勤、团建、晋升、包住节假日大礼包、不定时现金激励
3、晋升路径:店助-督导-城市经理-更高职位
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