岗位职责：

1、协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、顾客服务、库存管理及销售目标达成；

2、深入了解并执行公司各项运营标准与流程，确保门店服务质量与品牌形象一致；

3、主动学习门店运营知识，参与门店营销活动策划与落地执行，提升门店业绩；

4、关注员工成长，协助带教新员工，营造积极向上的团队氛围；

5、定期反馈门店运营数据与问题，提出优化建议，助力门店持续改进；

6、作为店长梯队人才，按计划接受系统培训与轮岗实践，为晋升店长做好准备。

任职要求：

1、中专及以上学历，餐饮、零售或相关行业从业经验优先；

2、具备良好的服务意识、责任心和执行力，能承受一定工作压力；

3、熟悉门店运营流程，有较强的学习能力和问题解决能力；

4、具备基础的数据分析能力，能根据经营数据优化操作；

5、有团队协作精神，具备一定的沟通协调与带教能力；

6、对连锁餐饮行业有热情，认同企业文化，愿意长期发展。

福利:餐补、满勤、团建、晋升、包住节假日大礼包、不定时现金激励;