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工作的地方遇到一个特别讨厌的人,要不要辞职?

来源:三茅 作者 郑志杰ansen 时间:2020-10-30 作者:作者 郑志杰ansen 浏览量:

工作的地方遇到一个特别讨厌的人,要不要辞职?

我的答案是不要离职,除非那个人是老板,讨厌你,哈哈。


职场人首先要问自己一个非常简单的问题,来公司为谁打工?


是为自己打工,为别人打工。


你是否疑惑,为什么要问这个问题?你或许从来没有认真思考这个问题,那么现在一起来撸一撸。


我来解析一下其中的理由:


1.为自己打工的人,有一个共性就是自驱动力,工作是主动积极、言行举止能感染周边同事。面对困难,总是想去挑战和探索,去解决。就算在执行过程中碰到难度很大的点,也会制定周详计划逐步攻克它。你的心思都用在解决问题上,你在寻找解决的方法上,哪里还会时间去讨厌他人?工作中其实不存在讨厌他人之说,也不需要无缘无故去讨厌他人。你和他之间产生矛盾是由于理解差异、文化层次差异、家庭背景差异、格局差异。


比如,一个一线员工小学文化、农村人(并不是贬低的意思),你是研究生管理专业,高端知识分子。在讨论某一管理问题时,一定会存在认知上差异,双方存在不同意见,难道你就讨厌他?显然不妥当。

在遇见这种情况下,你应该怎么去做的更好?


化解矛盾、解决问题的方法很多,借力也是其中一种,在上述举例中,你完全可以邀请在公司内有威信的老员工和一线员工沟通,其中的好处就是平等感,没有压力感,良性沟通就是在一个和谐的氛围达成共识,并不是在高压的状态之下一边倒去沟通,结果肯定是不如人意。


在为自己打工的人,更多的注重迎难而上,并非为了一点小事去计较,记住在职场中的每一个经历都要成为经验。

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2. 为别人打工的人,在工作总是想别人对自己的看法如何?这样做别人会不会喜欢?这种情况下,自己工作起来会很累。一旦他人的言语就会联想到自己身上,其实是很可悲。


记住职场上二八原则:做到让80%的人接受你,让20%的人对你有不同看法。


学会接受不同的意见,其实是对他人的包容,也是接受不完美的自己。这样你的生活和工作自然欢乐多。


你想让100%的人认同你,花心思研究它,是绝对不可能做到,最终遍体鳞伤的肯定是自己。与其说你去讨厌一个人,还不如换种思维方式,多个朋友多条路。


我时常和同事聊天,在14亿漫漫人海,能有幸在一起工作是上天安排的缘分,在企业中咱们是同事关系,走出企业大门就朋友关系。所以,在我的记忆中不会因为讨厌某一个人,而去离职,这是比较愚昧的想法。


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