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一图搞懂劳动仲裁

来源:三茅 汪正楼律师 时间:2020-09-26 作者:丁香小编 浏览量:

这张图太给力了,一图搞懂劳动仲裁

劳动争议我国实行的是“一裁两审”的审理体制,即发生劳动争议要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,之后才能依程序进入到法院审理阶段。

有很多人认为,劳动仲裁阶段不重要,反正最终还是要去法院处理。

实则不然,很多案件在起始阶段处理不好,之后再想在法院阶段翻盘非常困难。

还有人对不熟悉仲裁程序,本来可以在短时间内走完的程序,可能久久解决不了。

比如,没有搞清案件是哪个仲裁委管辖,送错地方,仲裁委也受理了,但后来发现不属于该仲裁委管辖,又将案件移走,白白浪费了很多时间。

又比如,没有设计好仲裁请求,在中途增加或变更仲裁请求,又延长时间。更有甚者,到了法院阶段还想增加请求,此时,对于增加的请求法院不会处理,还要从仲裁重新走一遍。

如此等等,问题很多。

产生了劳动争议后,无论是作为申请人提起劳动仲裁,还是作为被申请人应对劳动仲裁,都应该从头开始谋篇布局,做好开头就成功了一半。

笔者在办案过程中发现一个有意思的现象,当事人对于劳动仲裁程序问题不了解情有可原,但一些仲裁委的立案人员、仲裁员对于劳动仲裁的程序问题也搞不清,不知是何原因。

为了能使大家全面清晰的掌握劳动仲裁的程序问题,笔者按劳动仲裁处理案件的顺序,以管辖、申请和受理、开庭和裁决的时间顺序,以《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》等规定为依据,制作了劳动仲裁的思维导图,希望对大家有所帮助。


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